Galimybių atsiradimas


XX a. 7-as deš.

Žvilgsnis į uosius: kontrolierė išskyrė galimybių atsiradimas ryškiausias lygių galimybių atsiradimas temas Metų pabaigoje lygių galimybių kontrolierė Agneta Skardžiuvienė apibendrino ir išrinko 3 reikšmingiausias temas, kurioms visuomenė ir organizacijos šiemet skyrė daugiausiai dėmesio. Džiaugiuosi ir tuo, kad lygių galimybių tema susidomi vis daugiau pažangiai mąstančių darbdavių — tai irgi svarbus proveržis.

Moterų ir vyrų lygių galimybių įstatymui — 20 metų 0 Šiais metais pažymime didelį demokratijos, pilietiškumo ir nevyriausybinių organizacijų prasmingos veiklos galimybių atsiradimas —  Moterų ir vyrų lygių galimybių įstatymo priėmimo dvidešimtmetį. Tai buvo ne tik milžiniškas žingsnis įtvirtinant lygias galimybes, bet ir veiksmas, pakeitęs visą visuomenę. Įstatymo ir Lygių galimybių kontrolieriaus tarnybos kūrimo istorija dalijasi viena iš iniciatorių —  Moterų informacijos centro valdybos pirmininkė, dr. Giedrė Purvaneckienė.

Priešingas tendencijas pastebiu lyčių lygybės temoje. Ši tema praėjusiais metais skambėjo ne laimėjimų, o trūkumų kontekste. Sausio 11 d.

Kompiuteris

Konstitucinis Teismas nutarė, kad nuo šiol užsienyje santuoką ar registruotą partnerystę su lietuviais sudarę tos pačios galimybių atsiradimas trečiųjų šalių piliečiai galės atvykti ir teisėtai gyventi mūsų šalyje. Viso to priešistorė — ilgas bylinėjimosi teismuose procesas, kai du tos pačios lyties Lietuvos ir Baltarusijos piliečiai, sudarę santuoką Danijoje, nusprendė kartu apsigyventi Lietuvoje, tačiau šalies institucijos leidimo tam nedavė.

Nors nutarimas neįteisino tos pačios lyties santuokų ar partnerysčių, jis bus svarbus atskaitos taškas, kuriant didesnę LGBT šeimų galimybių atsiradimas Lietuvoje. Galimybių atsiradimas asmenis atstovavę teisininkai, dirbę keliant šią Galimybių atsiradimas bylą, buvo pagerbti Vaivorykštės apdovanojimu Nacionaliniuose lygybės ir įvairovės apdovanojimuose.

opciono kainodara pagal binominį modelį

Birželio 8 d. Unikali galimybių atsiradimas nelygybės situacija Pastaraisiais metais moterų ir vyrų lygybės atžvilgiu Lietuva net keletą kartų atsidūrė išskirtinėje situacijoje visoje ES. Tokia sudėtimi ministrų kabinetas dirbo devynis mėnesius — iki pat rugpjūčio 20 d.

internetinių pajamų aprašymas užsidirbti pinigų jaunimui

Tokia situacija Lietuvą pastatė į nemalonią padėtį lyčių lygybės požiūriu. Minėtu laikotarpiu Lietuva buvo galimybių atsiradimas ES valstybė, tarp os Vyriausybės narių neturėjusi nė vienos moters ministrės.

Šią unikalią situaciją pastebėjo ir užsienio žiniasklaida.

galimybių atsiradimas

Situaciją paradoksalia vadinusi lygių galimybių atsiradimas kontrolierė Agneta Skardžiuvienė pabrėžė, kad nuolatos kartodami, kiek daug Lietuvoje esame turėję aukščiausius valstybės postus užimančių moterų, galiausia priėjome prie padėties, galimybių atsiradimas girtis nebebuvo kuo. Spalį, kai Europos lyčių lygybės institutas paskelbė Lyčių lygybės indeksą, Lietuva vėl išsiskyrė ES kontekste. Indeksą kūrusių galimybių atsiradimas vertinimu, Lietuva tapo vienintele ES šalimi, nepadariusia jokio progreso per visus 12 metų.

atidaryti demonstracinių sąskaitų mainus

Nuo m. Indekso duomenimis, per pastaruosius metus lyčių lygybės sumažėjo finansų ir galios srityse. Finansų srityje labiausiai išryškėjo moterų ir vyrų pajamų ir skurdo atotrūkiai, galios srityje — maža moterų dalis biržinių bendrovių valdybose galimybių atsiradimas centriniame banke.

  • Kontrolierė įvertino Lietuvos lyčių lygybės vėliavnešes ir vėliavnešius Lapkričio 30 d.
  • „Žalgirio“ fanai: jau susitaikėme, kad komandą palaikyti galimybių gyvai nebus - Krepštail.lt

Lygių galimybių temos proveržis darbovietėse ieji iš kitų metų išsiskyrė ir padidėjusiu darbdavių susidomėjimu lygių galimybių tema. Tam didelę įtaką turėjo įvairių iniciatyvų, skirtų verslo ir viešojo sektoriaus organizacijoms, atsiradimas.

pardavėjo galimybė yra

Kuo daugiau lygių galimybių kriterijų įmonė ar įstaiga atitinka — tuo daugiau sparnų gauna. Kiekvienas sparnas yra organizacijos pripažinimo ženklas lygių galimybių srityje. Vis didesnio dėmesio Lietuvoje sulaukia Įvairovės chartijajungianti organizacijas, kurios įsipareigoja užtikrinti prekybos mokymo medžiaga galimybes darbo vietoje, stiprinti įvairovės valdymą ir kurti draugišką bei įtraukią darbo aplinką.

LIVE 33 su Gintaru: Menkavertiškumas -Kompleksai - Kuo gyvenime vadovautis - Kaip uždirbti ir kt.

Šiandien Įvairovės chartija turi jau 40 narių. Rugsėjo mėn. Šiemet žiniasklaidai nušvietus mobingo ir psichologinio smurto darbe atvejus, ypač medikų bendruomenėje, pradėta aktyviau diskutuoti apie saugios darbo aplinkos būtinybę.

Naršymo meniu

Tarnyba šiuo laikotarpiu gavo daugybę paklausimų, skambučių galimybių atsiradimas užklausų dėl mokymų mobingo tema. Dalis darbdavių nusprendė šia problema pasirūpinti prevenciškai, o šiam reikalui Tarnyba teikė ne tik mokymus ir konsultacijas, bet ir siūlė pasitelkti į pagalbą portalą www.

Agneta Skardžiuvienė.